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La conférence d’Yvon Dallaire à l’UQAM annulée!!

18 octobre, 2011 admin 1

Le Programme d’aide au personnel a émis un communiqué à l’effet que la conférence a été annulée.

En effet, à la suite de nombreux commentaires suscités par la tenue de la conférence de monsieur Yvon Dallaire, prévue le 9 novembre prochain, le Programme d’aide au personnel a décidé qu’il était préférable de l’annuler.

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Action contre la venue d’Yvon Dallaire à l’UQAM

18 octobre, 2011 admin 0

Yvon Dallaire a été invité à l’UQAM par le Programme d’aide au personnel du Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement et programme d’aide pour donner une conférence intitulée « Vivre seul et heureux pour vivre à deux ».

Notons l’ironie que ce soit le même bureau responsable de la politique de l’UQAM an matière d’harcèlement sexuel qui l’invite.

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Parents-étudiants de l’UQAM : Réalités, besoins et ressources

18 juillet, 2011 admin 0

La recherche « Connaître les parents-étudiants de l’UQAM. Réalités, besoins et ressources » a été entreprise avec l’objectif de développer une meilleure connaissance de la population des parents-étudiants de l’UQAM et de soutenir l’élaboration de stratégies et de mesures institutionnelles susceptibles de faciliter la poursuite des études et de favoriser l’accès au diplôme universitaire. Si la question de l’articulation famille-travail occupe les esprits depuis plusieurs décennies, celle de l’articulation études-famille reste à ce jour peu documentée et les mesures mises à la disposition des parents-étudiants sont encore à l’état embryonnaire ou ponctuel.

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À quel cycle devriez-vous être payé-e?

8 mars, 2011 admin 0

Attention: nouvelles échelles salariales depuis le 1er juin: 1er cycle: 13,41$/h; 2e cycle: 19,98$/h; 3e cycle: 21,98$/h

L’échelle salariale du SÉtuE fait une distinction entre le premier, deuxième et troisième cycle, lequel devez-vous exiger?

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Remboursements de dépenses? Que faire, comment et quand?

8 mars, 2011 admin 0

Dans le cadre de notre travail, dans toutes les tâches couvertes par notre convention, il est possible que notre superviseur exige de nous des dépenses. Quelles sont celles que nous pouvons nous faire rembourser? Les dépenses remboursables concernent principalement le matériel de travail, le transport et les frais de séjour.

Matériel de travail

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Trois principes à avoir en tête en tant que correctrice ou correcteur

8 mars, 2011 admin 0

D’abord, le temps de préparation et le temps de rencontre lié à la correction constitue du temps travaillé, et donc, du temps rémunéré. Ensuite, un contrat de correction ne signifie pas que vous êtes payé un montant forfaitaire pour l’ensemble des tâches liées à la correction. Et, finalement, n’hésitez pas à exiger une grille de correction pour effectuer votre travail.