Est-ce qu’un contrat peut être diminué / annulé à cause de la grève?

Non, un contrat ne peut être ni diminué ni annulé à cause de la grève étudiante !
Lorsque nous signons un contrat, nous nous engageons à être disponible à l’emploi pour une période de temps déterminée. L’employeur s’est engagé de la même façon. Si l’employeur ne peut pas nous fournir de travail dans la période prévue au contrat, ce n’est pas de notre responsabilité. On ne peut donc pas modifier ni annuler nos contrats à cause d’une grève non-initiée par le SÉtuE. (C’est d’ailleurs la même chose pour les chargé-es de cours, qui sont aussi « à contrat »).

Précisions pour la session d’hiver 2012:
En général, pour les contrats d’auxiliaires d’enseignement, il est indiqué « session d’hiver » sur le contrat (mais c’est important de vérifier, car il est possible que des dates précises aient été prévues). Nous étions alors réputé-es disponible à l’emploi jusqu’à la fin prévue de la session au moment où nous avons signé, soit la date de remise des notes, le 4 mai 2012.