Depuis 2018, les étudiant·e·s employé·e·s de l’UQAM n’ont pas eu d’augmentation de salaire. Pendant ce temps, le coût de la vie a explosé. Les dernières études démontrent que l’indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 5,1 % lors des douze derniers mois. Cela signifie que le prix du panier d’épicerie augmentera de manière significative, tout comme le prix des logements auparavant abordables. Que fait l’UQAM pour nous aider à traverser cette situation? Elle nous propose des offres salariales qui, en fin de compte, nous appauvrissent. Dans sa première offre, l’UQAM nous proposait une augmentation qui se situait en deçà des 2 % par année. Puis, dans sa plus récente offre salariale qualifiée de « finale », l’UQAM a à peine bonifié cette première offre. Par ses offres « finales » qui ne correspondent pas du tout à l’augmentation du coût de la vie, notre employeur nous pousse au pied du mur. Faut-il accepter collectivement notre appauvrissement? Ou bien faut-il demander une rémunération à notre juste valeur? 

Nous revendiquons une augmentation de salaire qui nous mettra définitivement à l’abri de la précarité!

Source : Agence QMI (2021). Nouveau bond majeur de l’inflation au Québec. Journal de Québec, 20 octobre.